Das HR Future FIT program - in drei Wochen zur strategischen HR Road map
Für HR-Teams, die Transformation und Strategie aktiv mitgestalten wollen
as HR Future FIT program schafft die Grundlage dafür, dass HR seine Rolle als strategischer Partner definieren und ausfüllen kann.
Aus den Business Erwartungen der Führungskräfte entsteht Klarheit über Priorisierung und den zukunftsbezogenen Bedarf an HR Massnahmen.
Die HR Roadmap, ist die Basis für das HR Team, Kultur, Organisation und Leadership wirksam gestalten zu können.
Die 3 Phasen des HR Future FIT programs
Phase 3
Phase 1
Phase 2
Erwartungen erfassen
Automatisierte, strukturierte Erhebung der Anforderungen der Führungskräfte an Organisationsentwicklung, Kultur und Leadership.
Outcome:
Überblick zukünftiger Bedarf der Organisation
Anforderungen in HR-Szenarien übersetzen
Die Erwartungen der Führungskräfte werden in konkrete HR-Szenarien und Handlungsfelder übersetzt.
Outcome:
Ein priorisierter Anforderungskatalog für zukünftige HR-Maßnahmen.
Strategische Aktivierung
Gemeinsame Priorisierung der wichtigsten Themen und Quick Wins durch HR und Unternehmensleitung.
Outcome:
Die strategische HR-Roadmap
Sind Sie bereit für HR Leadership?
HR Leadership - HR Teams, die eine klare Strategie und Roadmap für Wachstum und Transformation haben.
HR Leadership
HR - Partner für Transformation. Damit die Leadership skills und Kompetenzen verfügbar sind, die zukünftig gebraucht werden.
Schnell, strukturiert, digital.
HR Leadership
HR - die Organisationsentwickler
Effektive Organisationsentwicklung, damit HR die Rollen und Kompetenzen planen kann, die Wachstum und Transformation ermöglichen.
HR - die Organisationsentwickler
HR - Employee Experience
Employee journeys, die Leistung und langfristige Mitarbeiterbindung sichern.
Change Management by HR.